Ganzheitlicher Resilienz-Workshop
"Glücklich ohne Grund"
Für Unternehmen, Krankenhäuse und Institutionen, denen die innere Zufriedenheit jedes einzelnen Mitarbeiters wichtig ist.
In der modernen Arbeitswelt stehen Unternehmen, Krankenhäuser und Institutionen vor großen Herausforderungen: steigende Anforderungen an Flexibilität und digitale Kompetenzen, sowie die Notwendigkeit, die Mitarbeiterbindung und -entwicklung neu zu gestalten und Fehlzeiten zu reduzieren.
Das Ergebnis dieses Trainings Programmes sind gesündere und glücklichere Mitarbeiter mit höherer Leistungsfähigkeit und einer positiveren Grundeinstellung. In diesem interaktiven Training wird jeder Mitarbeiter dort abgeholt, wo er oder sie gerade im Leben steht.
Zielgruppe
Mitarbeiter aller Hirarchiestufen, Führungskräfte im Speziellen
Dauer
Tagesworkshop oder Workshop-Serie aus mehreren Modulen mit jeweils ca. 4 Wochen Abstand zur Implementierung des Erlernten
Teilnehmerzahl
Bis zu 12 Teilnehmer pro Workshop
Die Teilnehmer lernen Methoden kennen, durch die sie ihre persönliche Einstellung zum Leben und zur Arbeit deutlich verbessern können. Diese Techniken basieren auf einer Mischung aus neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen, positiver Psychologie und Selbsterforschung.
Im Rahmen der zunehmenden Digitalisierung und dem Wandel der Arbeitswelt steht die Frage im Fokus, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter halten und neue gewinnen können. Die Anforderungen an Flexibilität, digitale Kompetenzen und eine Veränderung der Unternehmens-Mitarbeiter-Beziehung erfordern eine neue Herangehensweise an das Thema Mitarbeiterbindung und -entwicklung.
Mein Angebot umfasst drei speziell ausgearbeitete Programme:
1
Programm #1 – Einstieg:
Die 7 Säulen der Ganzheitlichen Resilienz
Ein Basistraining, das den Teilnehmern einen Überblick über die Schlüsselkonzepte der Resilienz vermittelt und sie befähigt, ihre persönliche und professionelle Widerstandsfähigkeit zu stärken.
2
Programm #2 – Integration:
Ganzheitliche Resilienz erfahren und integrieren
Ein Vertiefungstraining, das die Grundlagen des ersten Programms ausbaut und die Teilnehmer mit praktischen Tools und Strategien ausstattet, um ihre Resilienz zu erhöhen und eine positive Teamdynamik zu fördern. Das Erlernte wird in den Arbeitsalltag integriert.
3
Programm #3 – Transformation:
Ganzheitliche Resilienz dauerhaft meistern
Ein umfassendes Transformationstraining, das darauf abzielt, eine nachhaltige Veränderung herbeizuführen, indem es die Teilnehmer dazu befähigt, als authentische, resiliente Vorbilder zu agieren und ihre sowie die Leistungsfähigkeit ihrer Teams deutlich zu steigern.
Der modulare Aufbau der Programme ermöglicht eine tiefe Auseinandersetzung mit dem Thema ganzheitliche Resilienz und Glück und bietet den Teilnehmern die Möglichkeit, das Gelernte nachhaltig in ihren Alltag zu integrieren. Durch die aktive Einbindung der Teilnehmer, die Verwendung diverser Lernmaterialien und eine zwischenmodulare Begleitung wird eine individuelle und praxisnahe Entwicklung gefördert.
Warum Dagmar Spantzel?
Dagmar Spantzel hat 25 Jahre als erfolgreiche internationale Führungskraft gearbeitet und sich nach einer Lebenskrise komplett neu erfunden. Sie bringt eine Fülle an Erfahrung und Qualifikationen mit, die sie zu einer außergewöhnlichen Trainerin und Coach machen.
Ihre Vorteile mit Dagmar Spantzel:
- Langjährige berufliche Praxis und zahlreiche Qualifikationen: Dagmar Spantzel kennt die Herausforderungen und Stolpersteine, denen Führungskräfte und Mitarbeiter im modernen Arbeitsumfeld begegnen.
- Individuelle Begleitung auf dem Weg zum Erfolg: Sie bietet eine maßgeschneiderte Unterstützung, die genau auf die Bedürfnisse und Ziele der Teilnehmer abgestimmt ist.
- Präsenz und Unterstützung bis zum Erreichen Ihrer Ziele: Dagmar Spantzel begleitet Sie mit voller Präsenz und Engagement, bis Sie Ihre Ziele erreicht haben.
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Dubai2024-06-06Sehr nette, angenehme und vorallem starke Frau! Top kurs!Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist.
Rosina Gerhold2024-06-04Liebe Dagmar, vielen Dank für diesen sehr bereichernden Workshop, "Glücklich ohne Grund". Es gelingt Dir, wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischen Situationen und Tipps zu untermauern. Der Workshop war sehr anregend,um über sich und seine Gewohnheiten zu reflektieren und sich zum Akteur seines eigenen Glücks zu machen. Ich freue mich für jeden,der die Möglichkeit erhält, hieran teilzunehmen. Alles Liebe für Dich 🌻Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist.
Nadine Grabow2024-05-10Vielen Dank, liebe Dagmar, für dieses tolle Seminar. Ich habe über meinen Arbeitgeber an dem Workshop "Glücklich ohne Grund" teilnehmen dürfen und habe viel daraus für den privaten und beruflichen Alltag mitnehmen können. Ich würde mich sehr über ein Wiedersehen freuen :)Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist.
Valeriia P.2024-01-09Auch ich durfte an der siebenteiligen Workshopreihe "Glücklich ohne Grund" teilnehmen. Ich mag die thematische Aufteilung des Workshops und den praktischen Charakter. In den Stories von Dagmar und der anderen Teilnehmer konnte ich mich häufig wiedererkennen und viele Schlüsse ziehen. Der zeitliche Abstand zwischen den Workshops und die „Hausaufgaben“ haben geholfen, die Informationen zu verarbeiten und eine Veränderung im Alltag einzubringen. Ich bin sehr froh, an der Workshopreihe teilgenommen zu haben und kann stolz von einer Verbesserung sprechen. Klare Empfehlung!Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist.
Helene Walk2024-01-05Der Workshop "Glücklich sein kann man lernen" von und mit Dagmar Spanzel war sehr informativ, lebendig und regt zur Nachahmung an. Ein wertvoller Workshop - sympathisch von Dagmar vermittelt. Danke!Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist.
Florian Sabine Sophie2023-12-18Das Resilienztraining unter der fachkundigen Leitung von Frau Dagmar Spantzel war für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter ein gewinnbringendes Seminar. Es demonstrierte eindrücklich, wie individuelle Handlungskompetenzen nachhaltig auf das persönliche Wohlbefinden einwirken können. Innerhalb dieses Programms wurden Schwerpunkte wie Eigenverantwortung, Selbstreflexion, Achtsamkeit und eine positive Denkweise herausgestellt. Es ermöglichte unseren Führungskräften und Mitarbeitern, ihre eigenen Potenziale zu identifizieren und strategisch zu nutzen. Dieses Resilienztraining hat nicht nur die individuelle Widerstandsfähigkeit jedes Einzelnen erhöht, sondern auch synergetische Effekte innerhalb unseres Teams erzeugt. Zusammenfassend betrachten wir dieses Seminar als eine sehr gute Investition in die kontinuierliche Entwicklung unseres Personals. Wir sind überzeugt, dass die hier erworbenen Kompetenzen nachhaltig zu einem vitalen und produktiven Arbeitsklima beitragen werden.Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist.
Ilka Scheibe2023-12-18Ich habe an dem siebenteiligen Workshop "Glücklich ohne Grund" teilgenommen und es war wirklich eine große Bereicherung für mein Leben. Was ich nun alles bewirken kann, wenn ich nur meine Einstellung zu manchen Dingen leicht ändere, ist wirklich unglaublich. Ich rege mich nicht mehr über alle Dinge auf und genieße viel mehr die schönen Seiten des Lebens. Vielen Dank an Dagmar, du hast mich sehr inspiriert und ich kann den Workshop nur jedem empfehlen. Ilka Scheibe, Personalentwicklung, DAKO GmbHTrustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist.
Svenja R.2023-12-12Ich habe dank meiner Firma den Workshop "Glücklich ohne Grund" bei Dagmar besucht und es war eine wahre Bereicherung. Man lernt viel über sich selbst und auch wie man verschiedene Situationen mit positiven Gedanken annimmt, überwindet und am Ende einfach dankbar ist. Wer gerne glücklicher, zufriedener werden möchte und dazu mehr Achtsamkeit auf die schönen Dinge ins Leben holen will, sollte diesen Kurs unbedingt besuchen! Vielen Dank Dagmar!Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist.
Claudia Weise2023-11-23Herzlichen Dank Dagmar für dein wertvolles Seminar. Du hast die Inhalte und praktische, hilfreiche Tipps sehr gut vermittelt. Sehr zu empfehlen
Erfahrungsbericht: Gesunderhaltung in der Pflege
Heike Landig
Pflegedienstleitung und Leitung IBF
In unserem Krankenhaus haben wir erkannt, wie wichtig es ist, nicht nur die körperliche, sondern auch die psychische Gesundheit unserer Pflegefachkräfte zu fördern. Als Pflegedienstleitung eines Krankenhauses bin ich ständig auf der Suche nach Wegen, um das Wohlbefinden und die Resilienz unserer Pflegefachkräfte zu stärken. Unser Ziel war es, unseren Mitarbeitenden Werkzeuge an die Hand zu geben, mit denen sie ihre innere Stärke entdecken und mobilisieren können. Wir wollten sie dazu ermutigen, Eigenverantwortung für ihr Wohlbefinden zu übernehmen und zu erkennen, was sie selbst tun können, um langfristig zufriedener zu sein.
Der Ganzheitliche Resilienz Workshop “Glücklich ohne Grund”, geleitet von Dagmar Spantzel, bot uns eine passende Gelegenheit, diesen Weg zu beschreiten. Das Training basiert auf neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und positiver Psychologie und zielt darauf ab, den Teilnehmenden zu helfen, ihre innere Stärke und ihr Glücksniveau dauerhaft anzuheben.
Das Konzept des 3-teiligen Trainings
Der Workshop vermittelte, dass wahres und dauerhaftes Glück nicht von äußeren Faktoren abhängig ist, sondern eine innere Haltung darstellt. Das Konzept lehrte uns, wie wir auf einen tiefen Zustand des Friedens und Wohlbefindens in uns zugreifen können, unabhängig von äußeren Umständen. Diese Erkenntnis ist besonders wertvoll in einem so anspruchsvollen Berufsfeld wie der Pflege.
Der Workshop: Ein Wegweiser zu dauerhafter innerer Stärke
Themenschwerpunkte und 7 Schlüssel-Themenfelder
Der Workshop gliederte sich in verschiedene Themenschwerpunkte und Schlüssel-Themenfelder, die darauf abzielten, das persönliche Glücksniveau dauerhaft zu steigern. Dazu gehörten:
- Verantwortung für das eigene Glück übernehmen: Die Erkenntnis, dass wir die Meister unseres eigenen Glücks sind.
- Gedanken zu Verbündeten machen: Lernen, negative Gedankenmuster zu durchbrechen.
- Wertschätzung und Dankbarkeit: Entwicklung einer dankbaren und wertschätzenden Haltung.
- Körperliche Gesundheit stärken: Ernährung, Bewegung, Schlaf und Atmung als Säulen des Wohlbefindens.
- Verbindung mit dem Universellen: Vertrauen in den Lebensfluss und dessen universelle Quelle.
- Ein zielinspiriertes Leben führen: Techniken, um Leidenschaft und Zielstrebigkeit im Leben zu integrieren.
- Bereichernde Beziehungen pflegen: Entwicklung von unterstützenden und stärkenden Beziehungen.
Nutzen und Wirkungen
An der 3-teiligen Workshop Serie (zwei in Präsenz und ein online Praxis Check) nahmen in der ersten Runde 22 Pflegefachkräfte in zwei Gruppen teil.
Die Auswirkungen des Trainings waren bemerkenswert. Die Teilnehmenden berichteten von einer gesteigerten Eigenverantwortung, einem tieferen Selbstverständnis und einer verbesserten Fähigkeit, auf herausfordernde Situationen flexibel zu reagieren. Sie erlebten mehr Leichtigkeit und Freude in
ihrer Arbeit, einen verbesserten Schlaf und eine gesteigerte Dankbarkeit im Alltag. Viele Teilnehmende berichteten von einer gesteigerten Lebensfreude und einer verringerten Tendenz, sich über unveränderliche Dinge zu ärgern.
Ein unerwarteter, und sehr willkommener Effekt des Workshops war die Stärkung des Teamgefühls. Die gemeinsamen Übungen und Diskussionen haben in der Fortbildung dazu beigetragen, dass sich die Pflegekräfte als Teil dieser Gemeinschaft fühlten, die gemeinsam Herausforderungen meistern können und dies mit in ihre tägliche Arbeit integrieren werden.
Fazit
Der Workshop “Glücklich ohne Grund” war mehr als nur eine Fortbildungsmaßnahme; er bewirkte ein grundlegendes Umdenken in unserem Verständnis von Glück und Resilienz. Dagmar Spantzel hat mit ihrer Expertise und einfühlsamen Art einen Raum geschaffen, in dem sich unsere Pflegekräfte öffnen und sehr konkret neue Perspektiven für sich entdecken konnten.
Die positiven Rückmeldungen und Veränderungen zeigen deutlich, dass die Förderung des inneren Gleichgewichts und der psychischen Gesundheit essenziell für die Pflegebranche ist. Wir sind überzeugt, dass diese Resilienz wesentlich dazu beiträgt, die Qualität der Patientenversorgung zu optimieren, indem das Wohlbefinden der Pflegefachkräfte gesteigert wird. Wir sind stolz darauf, diesen wichtigen Schritt gemacht zu haben und freuen uns auf die weiteren Workshops mit Dagmar Spantzel in 2024.
Dieser Artikel spiegelt die Erfahrungen und Beobachtungen der Pflegedienstleitung der Krankenhäuser Winsen und Buchholz wider und ist Teil unserer fortlaufenden Bemühungen, das Arbeitsumfeld und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu optimieren.
Der Workshop für Unternehmen, Krankenhäuser und Institutionen
Wenn Sie zufriedenere und leistungsstärkere Mitarbeiter möchten, die voller Freude jeden Tag ihr Bestes geben, dann ist das Programm “Glücklich ohne Grund” genau das richtige.
Ziel ist es, dass die Teilnehmer den Workshop inspiriert und natürlich glücklicher und widerstandsfähiger verlassen als sie ihn begonnen haben. Außerdem erhalten sie konkrete Vorschläge, was sie zu Hause tun können, um ab dem Tag des Workshops mentale Stärke aufzubauen und gesünder und glücklicher zu werden.
Warum sollten Sie diesen Workshop für Ihr Team buchen?
- Unternehmen und Betriebe mit zufriedenen Mitarbeitern übertreffen die Konkurrenz um 20 %
- enge Arbeitsfreundschaften steigern die Mitarbeiterzufriedenheit um 50 %
- nur 13% der Mitarbeiter sind aktiv engagiert und emotional eingebundene Menschen,
- Menschen, die sich mit Ihren Arbeitskollegen verbunden fühlen, engagieren sich mit 7-mal höherer Wahrscheinlichkeit vollständig in ihrer Arbeit