Ganzheitlicher Resilienz-Workshop
"Glücklich ohne Grund"
Für Unternehmen, Krankenhäuse und Institutionen, denen die innere Zufriedenheit jedes einzelnen Mitarbeiters wichtig ist.
In der modernen Arbeitswelt stehen Unternehmen, Krankenhäuser und Institutionen vor großen Herausforderungen: steigende Anforderungen an Flexibilität und digitale Kompetenzen, sowie die Notwendigkeit, die Mitarbeiterbindung und -entwicklung neu zu gestalten und Fehlzeiten zu reduzieren.
Das Ergebnis dieses Trainings Programmes sind gesündere und glücklichere Mitarbeiter mit höherer Leistungsfähigkeit und einer positiveren Grundeinstellung. In diesem interaktiven Training wird jeder Mitarbeiter dort abgeholt, wo er oder sie gerade im Leben steht.
Zielgruppe
Mitarbeiter aller Hirarchiestufen, Führungskräfte im Speziellen
Dauer
Tagesworkshop oder Workshop-Serie aus mehreren Modulen mit jeweils ca. 4 Wochen Abstand zur Implementierung des Erlernten
Teilnehmerzahl
Bis zu 12 Teilnehmer pro Workshop
Die Teilnehmer lernen Methoden kennen, durch die sie ihre persönliche Einstellung zum Leben und zur Arbeit deutlich verbessern können. Diese Techniken basieren auf einer Mischung aus neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen, positiver Psychologie und Selbsterforschung.
Im Rahmen der zunehmenden Digitalisierung und dem Wandel der Arbeitswelt steht die Frage im Fokus, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter halten und neue gewinnen können. Die Anforderungen an Flexibilität, digitale Kompetenzen und eine Veränderung der Unternehmens-Mitarbeiter-Beziehung erfordern eine neue Herangehensweise an das Thema Mitarbeiterbindung und -entwicklung.
Mein Angebot umfasst drei speziell ausgearbeitete Programme:
1
Programm #1 – Einstieg:
Die 7 Säulen der Ganzheitlichen Resilienz
Ein Basistraining, das den Teilnehmern einen Überblick über die Schlüsselkonzepte der Resilienz vermittelt und sie befähigt, ihre persönliche und professionelle Widerstandsfähigkeit zu stärken.
2
Programm #2 – Integration:
Ganzheitliche Resilienz erfahren und integrieren
Ein Vertiefungstraining, das die Grundlagen des ersten Programms ausbaut und die Teilnehmer mit praktischen Tools und Strategien ausstattet, um ihre Resilienz zu erhöhen und eine positive Teamdynamik zu fördern. Das Erlernte wird in den Arbeitsalltag integriert.
3
Programm #3 – Transformation:
Ganzheitliche Resilienz dauerhaft meistern
Ein umfassendes Transformationstraining, das darauf abzielt, eine nachhaltige Veränderung herbeizuführen, indem es die Teilnehmer dazu befähigt, als authentische, resiliente Vorbilder zu agieren und ihre sowie die Leistungsfähigkeit ihrer Teams deutlich zu steigern.
Der modulare Aufbau der Programme ermöglicht eine tiefe Auseinandersetzung mit dem Thema ganzheitliche Resilienz und Glück und bietet den Teilnehmern die Möglichkeit, das Gelernte nachhaltig in ihren Alltag zu integrieren. Durch die aktive Einbindung der Teilnehmer, die Verwendung diverser Lernmaterialien und eine zwischenmodulare Begleitung wird eine individuelle und praxisnahe Entwicklung gefördert.
Warum Dagmar Spantzel?
Dagmar Spantzel hat 25 Jahre als erfolgreiche internationale Führungskraft gearbeitet und sich nach einer Lebenskrise komplett neu erfunden. Sie bringt eine Fülle an Erfahrung und Qualifikationen mit, die sie zu einer außergewöhnlichen Trainerin und Coach machen.
Ihre Vorteile mit Dagmar Spantzel:
- Langjährige berufliche Praxis und zahlreiche Qualifikationen: Dagmar Spantzel kennt die Herausforderungen und Stolpersteine, denen Führungskräfte und Mitarbeiter im modernen Arbeitsumfeld begegnen.
- Individuelle Begleitung auf dem Weg zum Erfolg: Sie bietet eine maßgeschneiderte Unterstützung, die genau auf die Bedürfnisse und Ziele der Teilnehmer abgestimmt ist.
- Präsenz und Unterstützung bis zum Erreichen Ihrer Ziele: Dagmar Spantzel begleitet Sie mit voller Präsenz und Engagement, bis Sie Ihre Ziele erreicht haben.
Erfahrungsbericht: Gesunderhaltung in der Pflege
Gesunderhaltung in der Pflege – Ein Erfahrungsbericht von Heike Landig, Pflegedirektorin
In unserem Krankenhaus legen wir großen Wert darauf, sowohl die körperliche als auch die psychische Gesundheit unserer Pflegekräfte zu stärken. Wir haben den ganzheitlichen Resilienz-Workshop „Glücklich ohne Grund“ unter der Leitung von Dagmar Spantzel eingeführt, um unseren Pflegefachkräften Tools für mehr innere Stärke und Eigenverantwortung an die Hand zu geben.
Kernpunkte des Workshops:
- Eigenverantwortung und inneres Glück: Förderung des Bewusstseins, dass wahres Glück eine innere Haltung ist und nicht von äußeren Umständen abhängt.
- Praktische Anwendungen: Techniken zur Durchbrechung negativer Gedankenmuster, Förderung von Dankbarkeit, und Stärkung der körperlichen Gesundheit.
- Gemeinschaft und Teamgeist: Stärkung des Teamgefühls durch gemeinsame Übungen und Diskussionen.
Ergebnisse und Wirkungen:
Der dreiteilige Workshop, bestehend aus zwei Präsenzmodulen und einem Online-Praxis-Check, hatte bemerkenswerte Auswirkungen. Die 22 teilnehmenden Pflegekräfte berichteten von mehr Leichtigkeit und Freude bei der Arbeit, verbesserter Schlafqualität und einer erhöhten Lebensfreude. Besonders wertvoll war die gestärkte Teamdynamik, die sich positiv auf die tägliche Zusammenarbeit auswirkt.
Fazit:
Der Workshop „Glücklich ohne Grund“ hat ein grundlegendes Umdenken angestoßen und gezeigt, dass die Förderung von innerem Gleichgewicht und psychischer Gesundheit zentral für die Pflegebranche ist. Die positiven Veränderungen bei den Pflegekräften tragen maßgeblich zur Verbesserung der Patientenversorgung bei. Wir freuen uns auf die weiteren Workshops mit Dagmar Spantzel.
Der Workshop für Unternehmen, Krankenhäuser und Institutionen
Wenn Sie zufriedenere und leistungsstärkere Mitarbeiter möchten, die voller Freude jeden Tag ihr Bestes geben, dann ist das Programm „Glücklich ohne Grund“ genau das richtige.
Ziel ist es, dass die Teilnehmer den Workshop inspiriert und natürlich glücklicher und widerstandsfähiger verlassen als sie ihn begonnen haben. Außerdem erhalten sie konkrete Vorschläge, was sie zu Hause tun können, um ab dem Tag des Workshops mentale Stärke aufzubauen und gesünder und glücklicher zu werden.
Warum sollten Sie diesen Workshop für Ihr Team buchen?
- Unternehmen und Betriebe mit zufriedenen Mitarbeitern übertreffen die Konkurrenz um 20 %
- enge Arbeitsfreundschaften steigern die Mitarbeiterzufriedenheit um 50 %
- nur 13% der Mitarbeiter sind aktiv engagiert und emotional eingebundene Menschen,
- Menschen, die sich mit Ihren Arbeitskollegen verbunden fühlen, engagieren sich mit 7-mal höherer Wahrscheinlichkeit vollständig in ihrer Arbeit