Workshops & Trainings –
Für innere Stärke, die bleibt
Glücklich ohne Grund“® – Ganzheitliches Resilienz Training für Unternehmen
Stell dir vor, dein Team startet den Montag mit Energie, Klarheit und Freude – ganz ohne äußeren Grund.
Innere Stärke ist trainierbar. Sie steigert Motivation, senkt Fehlzeiten und fördert eine gesunde, konstruktive Zusammenarbeit.
Mein Signatur-Programm „Glücklich ohne Grund“® ist ein mehrmoduliges Resilienztraining für Unternehmen, das Mitarbeitende und Führungskräfte befähigt, mit Veränderungen souverän umzugehen, Herausforderungen zu meistern und ihre Energie gezielt einzusetzen.
Gesündere, glücklichere Mitarbeitende
Höhere Leistungsfähigkeit, weniger Fehlzeiten
Bessere Stimmung und Zusammenarbeit der Mitarbeitenden
Ablauf und Formate
Das Programm kann als Tagesworkshop oder als mehrteilige Workshop-Serie mit Modulen im Abstand von etwa vier Wochen durchgeführt werden. Die Teilnehmerzahl ist auf maximal 12 Personen begrenzt, um eine persönliche und nachhaltige Arbeit zu ermöglichen.
Zum Einsatz kommen Methoden aus der Positiven Psychologie und der Neurowissenschaft, ergänzt durch interaktive Übungen und praxisnahe Reflexion.
Ziele
Das Programm kann als Tagesworkshop oder als mehrteilige Workshop-Serie mit Modulen im Abstand von etwa vier Wochen durchgeführt werden. Die Teilnehmerzahl ist auf maximal 12 Personen begrenzt, um eine persönliche und nachhaltige Arbeit zu ermöglichen.
Zum Einsatz kommen Methoden aus der Positiven Psychologie und der Neurowissenschaft, ergänzt durch interaktive Übungen und praxisnahe Reflexion.
Ergänzende Themen – als eigenständiger Workshop oder Vertiefung buchbar
Veränderungskompetenz – Führung und Teams im Wandel stärken
In einer Arbeitswelt voller Umbrüche ist Anpassungsfähigkeit ein entscheidender Erfolgsfaktor. Dieses Training für Veränderungskompetenz vermittelt psychologische Sicherheit, hilft dabei, Widerstände zu erkennen und konstruktiv zu nutzen, baut Veränderungsängste ab und macht Wandel zu einem aktiv gestaltbaren Prozess.
Ziel ist es, zukunftsorientiertes Handeln fest im Arbeitsalltag zu verankern.
Neuro-Kommunikation – Klar & empathisch in jeder Situation
Kommunikation entscheidet oft über Erfolg oder Misserfolg. Dieses Kommunikationstraining für Teams und Führungskräfte verbindet neurowissenschaftliche Erkenntnisse mit praxiserprobten Methoden, um klare, verbindende und lösungsorientierte Gespräche zu fördern. Es unterstützt dabei, Missverständnisse zu vermeiden, Konflikte zu entschärfen, bevor sie eskalieren, und die Beziehungsebene sowie das Vertrauen nachhaltig zu stärken.
Warum mit mir arbeiten?
Ich bringe 25 Jahre internationale Führungserfahrung mit und kenne Leistungsdruck, Wandel und Teamdynamiken aus eigener Praxis. Meine Arbeit verbindet Tiefgang mit Leichtigkeit – berührend statt belehrend – und sorgt für nachhaltige Wirkung durch Reflexionsimpulse und Mini-Challenges, die den Transfer in den Alltag sichern. Dabei setze ich auf praxisnahe und wissenschaftlich fundierte Ansätze aus der Positiven Psychologie, der Neurowissenschaft und erprobten Methoden.
Ihr Nutzen – in einem Satz
Mehr mentale Stärke, weniger Reibungsverluste und gesunde Leistung – von innen heraus. Gemeinsam entwickeln wir das passende Format für Ihre Organisation, ob als Workshop, Training, Keynote oder Prozessbegleitung.
Erfahrungen
Wer ist Dagmar Spantzel:
Als erfolgreiche Führungskraft auf dem internationalen Parkett schüttelte sie nicht nur zahlreichen Präsidenten, Ministern und Wirtschaftsbossen die Hände, sondern hat gemeinsam mit ihren Teams die deutsch-bilateralen Wirtschaftsbeziehungen in mehreren Ländern vorangebracht.
Aus der tiefsten Krise ihres Lebens machte sie eine Chance und erfand sich noch einmal komplett neu. Dagmar Spantzel weiß, wie schwer es ist, im fordernden Businessalltag den Anforderungen von allen Seiten gerecht werden zu wollen – und zugleich auf der anspruchsvollen Suche nach Heilung zu sein.
Stärker denn je fand sie den Weg, Schwierigkeiten nicht nur zu überwinden, sondern an ihnen über sich hinaus zu wachsen. Heute zeigt sie ihren Klientinnen, wie sie ihre Probleme so lösen können, dass sie im Nachhinein dankbar dafür sind, diese Chance gehabt zu haben.